但是算工龄同样的工龄。合同制只有工龄上差别,国企合同工,合同到期后可续签或解除合同的工人;合同工是指公司与员工签订了临时性，叫合同制工人,工资差别，工作,按照国家规定缴纳社会保险并享有相应的福利待遇的工人;合同制工是指公司与员工签订了固定期限的劳动合同,也没有问现在那批职工是否给他们计算了工龄。
瞎编的,有这么个国企吗?工龄28年,退休时拿1738元,国企合同工,退休金比企退人员稍高了点!
…老保险,但固定工92,93年开始统一交养老保险,随后全员改制变成合同制工人,退休时固定工有视同交费,合同制没有视同交费,因为一上班就交社保,多交多得,按交社保时间计算,退休固定工,合同制只有工龄上差别,工资差别。
对于退休人员的工资高低,在这里不加讨论,因为我在2023年4月底办里的,5月开始领养老金,结果不尽人意,因为各省有各省的办法,各市有各市的办法,84年五月考试,培训,工作,那时养老体系还没有,到92年工人社保才有规定,国。
是不是没有认可视同缴费年限,原单位也有这种情况,叫合同制工人,但是那时好象比当时的职工工资要多发10%,也没有问现在那批职工是否给他们计算了工龄。//@乘风破浪的晚风qX。
…合同制工按照政策理解,确实不能算视同因为从那时起开始试行缴费但是那时缴费基数很少导致到现在退休工资很低从目前各朋友实际反馈的情况来看广东省和云南省的合同制工人不算视同缴费,但是算工龄同样的工龄。
我是2017年的企业退休职工,85年上班的第一批合同制工人,工龄32年,现在每月2500的退休工资,少的可怜,这人呀就没有个公平的时候,退休了也差距很大。
…正式工是指公司与员工签订了劳动合同,按照国家规定缴纳社会保险并享有相应的福利待遇的工人;合同制工是指公司与员工签订了固定期限的劳动合同,合同到期后可续签或解除合同的工人;合同工是指公司与员工签订了临时性。
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…0,我们决定每月攒起来给儿子结婚买婚房、买车,当然这需要很久,不想细算了。有人会问,那我们两口子吃啥?对喽!我们不吃饭!我们每天把窗户打开,对着窗户喝着西北风[捂脸]。